משאבי אנוש

מנהלת האגף: סמדר תקוה

היחידה שותפה לגיבושה והתויתה של מדיניות כח האדם ברשות המקומית וביצועה - מגיוס עד פרישה ולפיתוח המשאב האנושי.

ביחידה הוטמעו תהליכי עבודה ותוכנות מתקדמות, מתוך מטרה להעניק שירות איכותי לממונה ולעובדים.

היחידה מורכבת ומנוהלת באופן הבא:

מנהלת משאבי אנוש אחריות כוללת לעמידה ביעדי היחידה.

תחומי אחריות:
הכנת תחזיות, כ"א נדרש, הכנת תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקנים, ניהול מדיניות ופיתוח הדרכות והשתלמויות, הפקת מידע לעובדים ומנהלים.
גיוס וקליטת עובדים, תנאי העסקה לעובדים, רווחת העובד, מדיניות שכר, ניוד עובדים, הערכות תקופתיות, פרישת עובדים, משמעת, ניהול צוות היחידה.

חשבת שכר
אחריות להפקת שכר עובדים.

תחומי אחריות:
דיווח ובדיקת שכר העובדים, זכאויות וחובות שונים, הבאים לידי ביטוי בתשלומים וניכויים בתלוש השכר.

רכזת מידע
אחריות לעדכון ולהפקת מידע איכותי וזמין לשימוש מנהלים ועובדים.

תחומי אחריות:
מאגר מידע של היחידה כולל: תיקים אישיים, מעקב מכרזים, מעקב השתלמות, מיחשוב ועדכון תוכנת כ"א, מסלולי קידום מידע לעובדים ולמנהלים.

רכזת נוכחות ושכר
אחריות למילוי זכויות העובדים הבסיסיות.

תחומי אחריות:
ניהול מערך הפקת השכר של עובדים, כולל, חישוב והפקת הוראות תשלום מיוחדות והחזרי הוצאות בגין זכאויות שונות, נוכחות והעדרויות, מאזני חופשה וכו'.

מזכירת היחידה
אחריות לניהול משרד היחידה

תחומי אחריות:
ריכוז וניתוב הפניות אל היחידה וממנה, כולל: קבלת קהל, ניתוב ומעקב פניות, טיפול בדואר נכנס ויוצא, הדפסות, תקיית היחידה, ניהול לוח הזמנים, ריכוז והכנת תיקים וחומר לועדות ופגישות.